milatepla.ru

Живица О. Лидерство

Изложены основы разных концептов лидерства, а также необходимый минимум знаний о том, что собой представляет современный лидер, выстроена система оценки и развития лидерского потенциала, рекомендованы для ознакомления кинофильмы и современные издания по изучаемой тематике. Изложение теории сопровождается практическими рекомендациями и заданиями для самостоятельной работы. Для студентов, аспирантов и преподавателей, а также всех, кто интересуется лидерством.

Живица О. Лидерство

Изложены основы разных концептов лидерства, а также необходимый минимум знаний о том, что собой представляет современный лидер, выстроена система оценки и развития лидерского потенциала, рекомендованы для ознакомления кинофильмы и современные издания по изучаемой тематике. Изложение теории сопровождается практическими рекомендациями и заданиями для самостоятельной работы. Для студентов, аспирантов и преподавателей, а также всех, кто интересуется лидерством.

Живица О. Лидерство. Учебное пособие

Учебное пособие содержит изложение основ различных концептов лидерства, а также необходимый минимум знаний о том, что собой представляет современный лидер. Выстроена система оценки и развития лидерского потенциала, рекомендованы для ознакомления кинофильмы и современные издания по изучаемой тематике. Теория сопровождается практическими рекомендациями и заданиями для самостоятельной работы. Пособие предназначено для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям «Менеджмент», «Предпринимательство», «Психология», и других заинтересованных лиц.

Живица О. Лидерство. Учебное пособие

Учебное пособие содержит изложение основ различных концептов лидерства, а также необходимый минимум знаний о том, что собой представляет современный лидер. Выстроена система оценки и развития лидерского потенциала, рекомендованы для ознакомления кинофильмы и современные издания по изучаемой тематике. Теория сопровождается практическими рекомендациями и заданиями для самостоятельной работы. Пособие предназначено для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям «Менеджмент», «Предпринимательство», «Психология», и других заинтересованных лиц.

Лидерство. Живица О.В.

Живица Ольга Васильевна Лидерство

Изложены основы разных концептов лидерства, а также необходимый минимум знаний о том, что собой представляет современный лидер, выстроена система оценки и развития лидерского потенциала, рекомендованы для ознакомления кинофильмы и современные издания по изучаемой тематике. Изложение теории сопровождается практическими рекомендациями и заданиями для самостоятельной работы...Для студентов, аспирантов и преподавателей, а также всех, кто интересуется лидерством.

Живица Ольга Васильевна Лидерство. Учебное пособие

Учебное пособие содержит изложение основ различных концептов лидерства, а также необходимый минимум знаний о том, что собой представляет современный лидер. Выстроена система оценки и развития лидерского потенциала, рекомендованы для ознакомления кинофильмы и современные издания по изучаемой тематике. Теория сопровождается практическими рекомендациями и заданиями для самостоятельной работы.Пособие предназначено для студентов высших учебных заведений, обучающихся по направлениям «Менеджмент», «Предпринимательство», «Психология», и других заинтересованных лиц.

Лидерство

Как трактовать понятие "лидерство"? Какова роль лидеров в современной деловой среде? Из чего состоит работа руководителей компаний? Какие навыки и человеческие качества необходимы современному топ-менеджеру? Существуют ли различные подходы к управлению и от чего зависит их выбор? Как влияют личность менеджера, его характер на стиль руководства? Авторы книги, рассуждая об этих и других актуальных вопросах современного менеджмента, приводят данные исследований и опросов, дают читателю возможность узнать мнения лучших руководителей крупных международных компаний. Они предлагают начинающему менеджеру ряд практических советов и рекомендаций, призванных помочь сделать эту нелегкую работу по-настоящему увлекательной и приносящей успех.

Лидерство

Harvard Business Review — ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. Вниманию читателей предлагается десять лучших за всю историю журнала статей о лидерстве от специалистов ведущих бизнес-школ и руководителей-практиков. Как личность лидера и его характер влияют на стиль руководства? Какие существуют модели управления и в каких ситуациях они наиболее эффективны? Каковы основные задачи главы компании в условиях меняющейся экономики и в ситуации застоя? Эти и другие важные вопросы, ответы на которые должен знать каждый профессиональный руководитель, подробно рассматриваются авторами настоящего сборника.

Лидерство

Harvard Business Review — ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. Вниманию читателей предлагается десять лучших за всю историю журнала статей о лидерстве от специалистов ведущих бизнес-школ и руководителей-практиков. Как личность лидера и его характер влияют на стиль руководства? Какие существуют модели управления и в каких ситуациях они наиболее эффективны? Каковы основные задачи главы компании в условиях меняющейся экономики и в ситуации застоя? Эти и другие важные вопросы, ответы на которые должен знать каждый профессиональный руководитель, подробно рассматриваются авторами настоящего сборника.

Лидерство

Лидерство

Harvard Business Review — ведущий мировой деловой журнал с многолетней историей. Вниманию читателей предлагается десять лучших за всю историю журнала статей о лидерстве от специалистов ведущих бизнес-школ и руководителей-практиков. Как личность лидера и его характер влияют на стиль руководства? Какие существуют модели управления и в каких ситуациях они наиболее эффективны? Каковы основные задачи главы компании в условиях меняющейся экономики и в ситуации застоя? Эти и другие важные вопросы, ответы на которые должен знать каждый профессиональный руководитель, подробно рассматриваются авторами настоящего сборника.

Корчагин И.М. Чехия. Пиво

Чехия, безусловно, держит лидерство по количеству выпитого на душу населения пива. В этом иллюстрированном путеводителе содержится информация о 105 пивоваренных заводах и мини-пивоварах.

Конфликт, лидерство, идеология в группах и организациях. Кернберг О.

Кернберг О. Конфликт, лидерство и идеология в группах и организациях

Выдающийся психотерапевт, президент Международной психоаналитической ассоциации, Отто Кернберг интегрирует современные знания о психодинамике индивидуумов, групп и организаций в единую систему. Он выявляет поразительную взаимосвязь индивидуальных, групповых и организационных процессов. Его открытия помогают создать корпоративную культуру, которая будет способствовать не только профессиональному, но и личностному развитию сотрудников, поощряя их к разнообразным эмоционально-смысловым инвестициям в организацию. Он также делает попытку применить свои выводы к общественным наукам за пределами специфического организационного функционирования. Книга вызовет несомненный интерес как у специалистов — психологов, психотерапевтов, врачей, — так и у руководителей фирм, компаний и организаций. «Лет двадцать назад, услышав Отто Кернберга на конференции, я пришел в восторг от блеска его профессионализма, от резкости, точности идей и суждений. Я счастлив, что могу предложить нашему читателю эту, уже четвертую переведенную его книгу. В ней автор демонстрирует поразительную взаимосвязь индивидуальных, групповых и организационных процессов, «проливая новый свет на бурную природу человеческих взаимодействий».

Кернберг О. Конфликт, лидерство и идеология в группах и организациях

Выдающийся психотерапевт, президент Международной психоаналитической ассоциации, Отто Кернберг интегрирует современные знания о психодинамике индивидуумов, групп и организаций в единую систему. Он выявляет поразительную взаимосвязь индивидуальных, групповых и организационных процессов. Его открытия помогают создать корпоративную культуру, которая будет способствовать не только профессиональному, но и личностному развитию сотрудников, поощряя их к разнообразным эмоционально-смысловым инвестициям в организацию. Он также делает попытку применить свои выводы к общественным наукам за пределами специфического организационного функционирования. Книга вызовет несомненный интерес как у специалистов — психологов, психотерапевтов, врачей, — так и у руководителей фирм, компаний и организаций. «Лет двадцать назад, услышав Отто Кернберга на конференции, я пришел в восторг от блеска его профессионализма, от резкости, точности идей и суждений. Я счастлив, что могу предложить нашему читателю эту, уже четвертую переведенную его книгу. В ней автор демонстрирует поразительную взаимосвязь индивидуальных, групповых и организационных процессов, «проливая новый свет на бурную природу человеческих взаимодействий».